Quatre emprenedores inicien els seus projectes en plena crisi del coronavirus gràcies a l'aliança entre Novaterra i Caixa Popular

Emprendre un negoci en el període d’incertesa actual, provocat per la crisi sanitària, social i econòmica, es fa encara més complex i arriscat. Malgrat això, quatre emprenedores han posat en marxa els seus projectes en plena crisi del coronavirus gràcies al programa “Dona emprén”, desenvolupat per la fundació Novaterra i Caixa Popular, amb la col·laboració de Tandem Social.

La presentació pública dels 4 primers projectes ha tingut lloc aquest matí durant la inauguració del local d’una d’aquestes emprenedores, Tatiana Requena. El seu negoci, Bajo el árbol, és un espai situat a València per a la maternitat, la família i la criança sostenible. “No tinc receptes màgiques per a ser mares i pares perfectes, només busque acompanyar per reconéixer que tu ets el millor per al teu fill”, ha destacat Tatiana durant la presentació.

“Cocoa” és la marca d’Ileana Font, dissenyadora gràfica i il·lustradora, inspirada en la seua àvia, “una dona empoderada per al seu temps, que va exercir com a mestra i va voler que totes les filles i les netes estudiaren, i ho va aconseguir”. Una botiga en línia de dissenys i il·lustracions propis que té com a eix conductor “visibilitzar dones importants de la història, fomentar la igualtat d’oportunitats i altres causes, com ara la cura del medi ambient i d’espècies en perills d’extinció”, destaca l’emprenedora.

Maka y Olé és la tercera de les emprenedories, de Patricia Azpelicueta, dedicada a la venda en línia de moda activista. Una moda que “es preocupa no solament per ser sostenible, orgànica i ètica des dels materials utilitzats, sense contaminació ni explotació laboral; sinó també amb un fort compromís social i ètic amb diferents causes” explica Patricia. “Maka y Olé representa una manera de viure, una manera de pensar que representa la lliure expressió de qui ets i et posiciona davant del món”, afig entusiasmada. Patricia ha volgut destacar “el grup humà més enllà del banc i de la fundació. Perquè sense les persones que hi ha darrere no hauria estat possible”.

Finalment, Isabele Acosta Integración y Acción ofereix programes empresarials i personals adaptats “a aquesta nova societat líquida”, mitjançant tallers, xarrades i sessions individuals i grupals d’entrenament (coaching), en què ofereix estratègies actuals per a gestionar els canvis continus i aprendre a fluir amb la incertesa. “El meu projecte busca satisfer les necessitats personals i empresarials proposant una mirada diferent que permeta adaptar-se a aquest entorn canviant”, destaca Acosta.

“La part fàcil l’hem feta nosaltres. La part difícil l’heu aconseguida vosaltres”, ha destacat Paco Alòs, director d’RSC i Relacions Institucionals de Caixa Popular. “La nostra filosofia és ajudar les persones, vinguen d’on vinguen, sobretot les dones, que, si fora pel canal financer habitual, no tindrien aquest suport. Tot això ho fem perquè la nostra visió com a empresa no és guanyar com més diners millor, sinó ser l’entitat financera valenciana amb més implicació i impacte social”. Ha conclòs Alòs.

Aquestes quatre dones emprenedores han pogut engegar els seus projectes gràcies al Programa d’Emprenedoria de Novaterra i al finançament de Caixa Popular. Un programa inspirat en el projecte de microcrèdits del Nobel de la Pau Muhammad Yunus, després de la seua visita a València amb Tandem Social ara fa dos anys.

Actualment hi ha sis projectes nous que estan desenvolupant plenament els seus models de negoci i set dones més en fase incipient. “Una convocatòria que es manté oberta a totes les dones que vulguen emprendre i no tinguen els mitjans necessaris, amb l’objectiu d’incrementar progressivament el nombre de projectes i ajudar a afavorir la inserció social i laboral d’emprenedores”, ha destacat Wilma Mosnma, presidenta de Novaterra.

Dins d’aquest marc, a més, Caixa Popular destinarà el 0,7 % dels beneficis obtinguts per les compres que es facen amb la nova “Targeta Dona” que acaba de llançar, la primera targeta bancària a Europa que promou la igualtat de gènere. Els fons recollits aniran destinats a projectes d’entitats socials d’igualtat de gènere que afavorisquen la igualtat en qualsevol mena d’àmbit, com és el cas de la fundació Novaterra. Està pensada per a homes i dones de tot Espanya conscienciats amb la igualtat i un món millor, siguen clients de l’entitat o no. La targeta, a més, és biodegradable.

Segons Rosendo Ortí, director general de Caixa Popular, “aquesta decisió s’emmarca en els valors del nostre model de banca cooperativa, social, solidària i de proximitat. Un model diferent, dirigit vers una cultura que promoga la igualtat entre les persones i de gènere. En l’àmbit extern, col·laborem amb diferents entitats i associacions que representen la dona i que treballen per empoderar-la, fer visible el seu paper en la societat i reivindicar els seus drets en l’àmbit empresarial, cultural o educatiu”. La cooperativa de crèdit valenciana va destinar l’any 2019 més d’1,7 milions d’euros a iniciatives d’impacte social a la Comunitat Valenciana.

Caixa Popular

Caixa Popular té més de 40 anys d’història. S’ha convertit en l’entitat principal del sistema financer valencià. Està formada per una plantilla de 375 persones, en què el 88,80 % són socis de treball i, per tant, propietaris de la cooperativa.

Present amb 75 oficines a les poblacions principals de la província de València i en algunes de la d’Alacant, la banca cooperativa valenciana supera els 205.000 clients, en què el 76 % són usuaris de Ruralvía, la banca digital de l’entitat.

Caixa Popular va obtindre l’any 2019 uns beneficis de 14 milions d’euros, fet que implica un creixement d’un 16 %. Aquests resultats després d’impostos ascendeixen a 11 milions d’euros. L’entitat financera valenciana va acabar l’any amb uns depòsits de 1.561 milions d’euros, la qual cosa representa un increment del 9 % respecte de l’exercici anterior.

Fundació Novaterra

La fundació Novaterra és una fundació valenciana que durant més de 25 anys ha acompanyat més de 4.000 persones en la seua inclusió social a través de l’ocupació. Només l’any 2019 245 persones van trobar faena després de la realització del seu itinerari d’inserció sociolaboral.

Per a dur a terme aquesta tasca, fa servir 3 eines bàsiques:

Un servei d’orientació i intermediació sociolaboral a mida, que acompanya les persones en el seu itinerari d’inserció i, en acabant, connecta candidats/es amb empreses per a la inserció laboral.

Una escola de formació en professions amb eixida laboral i en competències bàsiques per a exercir correctament qualsevol lloc de treball.

Empreses socials pròpies, que ofereixen l’oportunitat de completar l’itinerari aprenent a treballar treballant, acompanyats/es per personal professional del sector, i adquirint l’experiència i la confiança necessària per a fer el salt al mercat laboral.